2017年5月4日下午，鄭州市第七人民醫(yī)院召開首屆《護士長管理經驗交流會》，護理部主任、大科護士長、護士長及N3、N4級護理人員參加，主管院長胡云霞副院長在會前作了重要講話。

交流會上來自大內科、大外科、重點部門、門急診的七位護士長代表做了精彩發(fā)言，制作了精美的PPT，圖文并茂，內容豐富，在20-30分鐘的時間內分別從危重患者的安全管理、?？谱o理細節(jié)管理、情商在護理團隊中的重要性，到護士執(zhí)行力、護理質量管理中的持續(xù)改進，以及護理管理中一些小技巧、金點子等，以不同角度對自己在護理管理工作中的做法及親身感受的人和事進行了闡述，將自己的經驗與體會毫無保留地與大家進行了分享，這些經驗都來源于平時工作的總結與提煉，體現(xiàn)了她們勤于思考、善于總結、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風，同時也折射出了她們巧用科學管理技巧，不斷改進護理管理工作方法，提升科室護理質量內涵。

全體參會人員認真聆聽了七位護士長的管理經驗分享，細微之處的管理經驗使參會者茅塞頓開，許多科室管理中存在的難題在這次經驗分享會上得到了啟發(fā)，讓大家感受最深的是：護士長一定以身作則，管理中用心用腦，做事公平公正，勇于實踐和創(chuàng)新，善用激勵機制，才能不斷提高護理隊伍素質，進一步提升護理質量，保障患者安全。同時也真切地感受到了醫(yī)院年輕護理管理隊伍的不斷成長與壯大。

整個座談會時長達3個小時，最后護理部安淑君主任進行了總結發(fā)言，此次會議的目的在于分享、啟發(fā)、學習、取長補短、共同提高。并希望參會的護士長們認真梳理、汲取精華，把好的做法和經驗運用到護理管理中去，促進我院整體護理管理能力的不斷提升。